از نظرسنجی جادی چه چیزهای فهمیدم بخش درآمد
جمعه ۲۵ بهمن ۱۳۹۸
۸ دقیقه مطالعه
تأثیر عوامل مختلف رو درآمد
پس از بررسی روندها تو ۴ دوره گذشته سعی میکنم نمودارهای ترکیبی درست کنم تا تأثیر پارامترهای مختلف، رو هم رو ببینیم.
از اونجا که تعداد پارامترها زیاده اون‌هایی که مهم نیست رو فیلتر میکنم.
ابتدا تأثیر پارمترها رو درآمد رو می‌بینیم.
تقریباً ترکیب همه پارمترها رو درآمد رو می‌تونید تو گوگل درایو ببینید ولی تو این بلاگ پست خوب‌هاش رو گلچین میکنم.
معمولاً نمودارهای درآمد رو بر طبق ۲ بازه مرتب کردم، درآمدهای بالای ۷ و درآمدهای زیر ۳.۵ میلیون تومن.
نمودار رو به شکل‌های مختلفی تست کردم، به نظرم این مدل که می‌بینید از همه واضح‌تر هست.
اصطلاح علمیش نمی‌دونم چیه، هر ستون رو کشیدم تا به ۱۰۰ درصد برسه. در نتیجه هر رنگ تو هر ستون درصد همون بازه رو نشون میده.
واضح‌تر میگم، تو نمودار زیر، ۱۱ درصد افراد با سن ۵۰ به بالا، درآمد ۱۳ به بالا میگیرند، که با رنگ سبز پر رنگ تو ستون ۵۰ به بالا نشون داده شده.
باز هم ساده‌تر میگم اگر رنگ‌های سبز بیشتر باشه درآمد بیشتری دارند و اگر رنگ‌های قرمز بیشتر باشه درآمد کمتری دارند.
نمودارهای زیر بر اساس درآمد سال ۹۷ ساخته شده.
از بررسی این نمودارها دنبال اینم که ببینم چه عواملی باعث افزایش درآمد میشه و یا افزایش درآمد رو چه چیزهایی تأثیر داره.
قسمت‌های دیگه این بررسی رو می‌تونید از این لینک‌ها ببینید. بخش اول بررسی روندها - بخش سوم بررسی تاثیر جنسیت
بیش از ۵ درصد افراد زیر ۱۸ سال بالای ۷ میلیون درآمد دارند. این میزان برای افراد ۱۸ تا ۲۲ سال به ۲ درصد نمیرسه.
معمولاً با افزایش سن درآمد بیشتر میشه.
۶۲ درصد ۳۰ تا ۳۹ ساله‌ها زیر ۵ میلیون درآمد دارند. برای ۲۳ تا ۲۹ ساله‌ها ۸۳ درصده. پذیرشش برام سخته.
۴۰ سال به بالا جامعه آماری کوچیکی هست.
تو این نمودار میشه دید هر بازه درآمدی بیشتر تو کدوم دسته هستند.
هفت درصد کسایی که بالای ۱۳ در میارند زیر ۱۸ سال سن دارند.
اگر سابقه کار برابر باشه سن چه تاثیری تو درآمد داره؟ نمودار بالا این رو نشون میده. کسایی که ۳ تا هفت سال سابقه کار دارند.
دیگر و علاقه‌مند به ذکر نیستم جامعه آماری کوچکی هستند.
سهم زنان در درآمدهای بالاتر کمتر از مردانه. این یک مقدار مشکوک به وجود تبعیض جنسیتی هست که جلوتر بررسی میکنم.
استان‌های زیر ۱۰۰ نفر تو نمودار بالا حذف شدند.
نمودار کامل رو می‌تونید از اینجا ببینید.
استان‌های زیر ۱۰۰ نفر تو نمودار بالا حذف شدند.
نمودار کامل رو می‌تونید از اینجا ببینید.
نمودار کامل رو می‌تونید از اینجا ببینید.
نمودار کامل رو می‌تونید از اینجا ببینید.
واضحه که سطح درآمد تو تهران با اختلاف بیشتره ولی آیا به کسانی که تهرانی نیستند ولی تو تهران کار میکنند حقوق کمتری پرداخت میشه؟
این نمودار درآمد کسانی رو نشون میده که بچه خراسان رضوی هستند اما در تهران کار میکنند.
۵۵ نفر چنین شرایطی رو دارند که برای بررسی دقیق‌تر کافی نیست.
تا همینجا فرضیه قبلی رو تقویت میکنه.
۷۳ درصد افراد با ۳ تا ۷ سال سابقه کار و ۵۳ درصد افراد با ۷ تا ۱۵ سال سابقه کار زیر ۵ میلیون درآمد دارند. از نظر من این فاجعه هست.
۱۰ درصد افراد با درآمد بالای ۱۳ سال زیر ۱ سال سابقه کار دارند.
در حال تحصیل رو کنار هم گذاشتم تا نمودار خواناتر بشه.
کسانی که در حال تحصیل هستند به وضوح درآمد کمتری میگیرند. ممکنه به کار تمام وقت هم ربط داشته باشه.
دیپلمه‌ها بعد از دکترها بالاترین درآمد رو دارند.
سابقهٔ کار تحصیلات و سن با هم حرکت میکنند در نتیجه با هر نمودار به تنهایی نمیشه گفت اون عامل افزایش درآمد بوده.
۱۵ درصد کسایی که درآمد بالای ۱۳ دارند دیپلم به پایین هستند.
اگر «شخصی کار میکنم» رو «فریلنسر» در نظر بگیریم این نمودار نشون میده درآمد خوبی ندارند.
دورکاری کامل بالاترین درآمد رو دارند، شاید به دلیل پروژه‌های خارجی.
شاید این نمودار بیشتر نشون بده چه حوزه‌هایی درآمد بالاتری دارند.
داشتن و نداشتن مدرک بین‌المللی تأثیر در سطح درآمد نداره.
انتظار داشتم بیشتر از این تو سطح درآمد تأثیر داشته باشه.
سهم «کلاس فیزیکی» و «سایت داخلی» تو درآمد بالا کم میشه.
سهم «کتاب» تو درآمد بالا بیشتر میشه.
با نگاه به نمودار «تغییرات در سال‌های گذشته» میبینم که «کتاب» و «یادگیری از طریق انجام پروژه» با بیشترین تأثیر تو درآمد بالاتر روندی نزولی تو استفاده دارند. همینطور «کلاس فیزیکی» و «سایت‌های داخلی» با بیشترین تأثیر تو درآمدهای پایین روندشون صعودیه.
کمی ارتباط بینشون دیده میشه. ولی پروژه غیر کاری منجر به افزایش درآمد میشه؟ یا اگر درآمد به اندازهٔ کافی باشه میشه زمان برای پروژه غیر کاری هم گذاشت؟
اونایی که بیشتر از ۶ ساعت کتاب میخونند درآمدشون کمتر شده.
چهار مورد آخر تأثیری هرچند کم رو درآمد رو نشون میدند.
زبان‌های با تعداد کم رو تا جایی حذف کردم که اسکالا و ارلنگ تو لیست باقی بمونند.
زبان‌های با درآمد کم زیادند C++, PHP, Python, C, Matlab, Java.
در صدر جدول پر درآمدها هم Scala, Erlang, Groovy, Objective C, Ruby, Go.
میشه در کنار نمودار علایق که پایتون در صدر بود دید و اینکه جامعه دوست داره به سمت زبان‌های پر درآمد حرکت کنه؟
پایتون با ۹ درصد رشد (بیشترین) در ۴ سال گذشته، جزو زبان‌های کم درآمد هست.
تو این نمودار زبان‌های پر استفاده آورده شدند.
دقت داشته باشید با اینکه JS جزو زبان‌های کم درآمد بود ولی ۵۶ درصد افرادی که بالای ۱۳ درآمد دارند JS کار میکنند. هر نمودار داره بخشی از دیتا رو نشون میده، معنای این‌ها رو با هم اشتباه نگیرید.
در اینجا زبان Rust به گزینه‌های زبان‌های مورد استفاده اضافه شده، چون برخلاف نمودار قبل اینجا زیاد انتخاب شده بود.
این دو نمودار نشون میده کسایی که خوب پول در میارند دوست دارند چه چیزایی یاد بگیرند و برعکس.
به نظر میرسه کسایی که درآمد مناسبی ندارند همچنان دوست دارند زبان‌های ارزون یاد بگیرند و افرادی هم که درآمد خوب دارند زبان‌های گرون‌تر رو بیشتر دوست دارند.
در این نمودار دیتابیس‌های پر استفاده آورده شدند.
اونایی که مک دارند درآمدشون بیشتره؟ یا اونایی که درآمدشون بیشتره مک میخرند؟
BSD کارهای مرفه.
چه جاهایی از ویندوز سرور ۲۰۰۳ استفاده میکنند؟
ایمکسی‌ها بیشتر از ویمی‌ها پول در میارند.
کی فکرش رو میکرد؟ به نظرم باید یه ارتباطی بین این‌ها و اونایی که ویندوز سرور ۲۰۰۳ استفاده میکنند باشه.
به نظر میرسه اونایی که درآمدشون بیشتره هم زمان از تکنولوژی‌های بیشتری استفاده میکنند.
تو این نمودار سرویس‌های کم استفاده رو به همراه استک اورفلو (حدود ۸۰ درصد استفاده میشد) حذف کردم.
این نمودار رو به خاطر «هان» گذاشتم.
اونایی که درآمد بیشتری دارند «الکلی» بیشتر می‌نوشند.
مشخصه زنان درآمد کمتری دارند.
اگر ۲ نمودار قبلی رو با هم منتشر می‌کردم گیج کننده میشد و اگر کم استفاده‌ها رو توش نمی‌گذاشتم قسمت مربوط به زنان حذف میشد در نتیجه به ۲ بخش تقسیم کردم.
نمودار جالبیه.
اینجا هم نمودارها رو جدا کردم تا واضح‌تر بشه.
حواستون به تفاوت درصدها باشه.
بازی‌سازی بیشترین رشد رو در ۴ سال گذشته داشته ولی جزو کم درآمدترین‌هاست.
۴۰ درصد مدیران زیر ۳.۵ درآمد دارند.
این نمودارها هم چون مهم بود به ۳ قسمت تقسیم کردم و کامل گذاشتم.
بیش از ۴ درصد در شرکت‌های خارجی کار میکنند که درآمدشون کمتر از ۳.۵ میلیون هست.
این نمودار مهمیه.
حتی کسایی هم که رضایت کامل از شغلشون دارند ۶۲ درصدشون درآمد زیر ۳.۵ دارند.
این یه نمودار ترکیبی هست.
۲۷ درصد کسایی که حداقل ۷ سال سابقه کار، بالای ۲۵ سال سن و با حداقل مدرک لیسانس (به جز در حال تحصیل) دارند درآمدشون زیر ۳.۵ میلیون تومنه.
برخی از این نمودارها ممکنه باعث گمراهی بشه. باید حواسمون باشه نمودارها الزاماً راست نمی‌گن. به طور مثال با افزایش سن، سابقهٔ کار و تحصیلات درآمد بالا میره. ولی آیا همشون به صورت مستقیم روی درآمد تأثیرگذار هستند؟ یا بعضی کلاً تو درآمد تأثیری ندارند. در صورتی که که جامعه آماری به اندازه کافی بزرگ باشه میشه این موارد رو بررسی کرد.
در سال ۹۷ خط فقر در حدود ۶.۵ میلیون تومن بود. پیشنهاد میدم برگردید و یه بار دیگه نمودارها رو ببینید.
آیا سطح درآمد جامعه IT ایران متناسب با عرضه و تقاضا، توانایی نیروی کار و توانایی پرداخت دستمزد کارفرماهاست؟
چندتا خاطره هم تعریف میکنم.
چند سال پیش یه مرد ۴۰ تا ۵۰ ساله اومد برای ما کاری کرد، اوستا کار بود، سواد بالایی داشت، یه روز تعطیل اومد و کارمون راه انداخت، صبح تا عصر طول کشید کارش زحمت زیادی داشت، پولی که خواست ۸۵ هزار تومن بود. چرا؟ از نظر من اون کار همون موقع ۲۰۰ می‌ارزید، حاضر بودم براش ۲۰۰ پول بدم.
یعنی دست مزد یه مرد حدود ۵۰ ساله با ۳۰ سال سابقه کار که در حرفه خودش تخصص بالایی داره باید ۸۵ تومن در یک روز باشه؟ (حوضه کاری IT نبود)
سال‌های اول کارم بود و یکی از دوستام پیشنهاد میداد برم شرکتشون کار کنم، بنا به هر دلیلی نرفتم. چند وقت گذشت دوستم تصمیم گرفت محل کارش رو عوض کنه، رزومه‌اش رو برام فرستاد و بالاش نوشته بود حقوق درخواستی ۳!
- بهش میگم چرا ۳؟
- میگه زیاده کمش کنم؟
- گفتم تو با سابقه کار بیشتر، سواد بالاتر، تخصص خاص‌تر چرا از من کمتر پول میگیری؟ و تازه میخواستی من رو هم بیاری پیش خودت؟
این دوستم زمانی که استعفا داد ۳۰٪ گذاشتن رو حقوقش که بمونه.
حدود یک سال به یکی از دوستان میگفتم من برات شغل خوب سراغ دارم از جایی که هستی راضی هستی؟
و همیشه با اطمینان میگفت آره.
بعد یک سال گفت بهداد قراردادم داره تموم میشه می‌خوام جام رو عوض کنم.
- گفتم چند میگیری؟
- گفت ۱ میلیون!
چرا باید با حقوق یک میلیون در ماه راضی باشه؟ (این موضوع برای ۴ سال پیشه)
یکی از دوستان تو سال ۹۵ جایی با ۲ میلیون کار میکرد، استعفا داد جای جدید با ۴ تومن استخدام شد، ۶ ماه تو اونجا موند و دوباره شرکت رو عوض کرد و جای جدید با ۸ میلیون استخدام شد! سوالی که برای من پیش میاد اینه که تو ۶ ماه چقدر ممکنه سواد و تخصص یک دولوپر پیشرفت کنه که درآمدش ۴ برابر شه؟ (این موضوع برای ۴ سال پیشه) یا اینکه از همون اول انقدر ارزش داشته و نمیدونسته؟
یکی از بچه‌ها مسئول استخدام بود.
میگفت طرف میاد صحبت میکنه من حدس میزنم ۵ می‌ارزه بهش میگم چند می‌خوای میگه ۸!
ما استخدامش نمی‌کنیم و هفته بعد جای دیگه استخدام میشه.
نفر بعد میاد باز از نظر من ۵ می‌ارزه بهش میگم چقدر می‌خوای میگه ۲.
این دو نفر از لحاظ سابقه کاری سواد دانش و … با هم تفاوت زیادی ندارند ولی تفاوت حقوقشون ۶ میلیون در ماه هست. (این موضوع برای ۵ سال پیشه)
یکی از دوستان یه بیزینس متوسط داره که از طریق API سرویس میده.
تمام این سیستم توسط یک نفر نوشته شده و نوشتنش ساده هم نبوده.
این بیزینس درآمد بالایی داره ولی حقوق کسی که کلش رو نوشته و اگر فردا بمیره بیزینس نابود شده ۲ میلیون در ماه هست! (این موضوع برای ۴ سال پیشه)
یکی از دوستان زمان استعفا بهش پیشنهاد دوبرابری برای حقوق دادن که بمونه.
این مثال‌ها به من نشون میده خیلی جاها کارفرما میدونه نیروی کارش چقدر براش ارزش داره ولی اونقدر بهش دستمزد نمیده. و خیلی مواقع نیروی کار امکان کسب درآمد بیشتر رو داره اما نمیدونه که بیشتر میتونه درآمد داشته باشه.
- طبق این نظر سنجی کمتر از ۹۰ درصد درآمد زیر ۷ میلیون دارند و خط فقر ۶.۵ بوده!
- ۶۶ درصد افراد رضایت شغلی ۴ و ۵ رو داشتند.
- ۸۷ درصد افرادی که زیر ۷ درآمد دارند کاملا از شغلشون راضی هستند.
- چطور ممکنه زیر خط فقر باشیم و از شغلمون هم راضی باشیم؟
- آیا این رضایت باعث نمیشه که تلاش نکنیم برای کسب درآمد بیشتر؟
قسمت بد ماجرا هم اینجاست که ممکنه افراد به نتیجه این نظر سنجی نگاه کنند و دستمزد خودشون رو باهاش مقایسه کنند و بگند مطابق میانگینه یا حتی ازش بالاتره و خوشحال باشند.
مقایسه با یه میانگین افتضاح فکر نکنم صحیح باشه.
هدف اصلی من از نوشتن این مطلب و کار رو این داده‌ها بهبود این شرایطه.
قسمت‌های دیگه این بررسی رو می‌تونید از لینک‌های زیر ببینید.
بخش اول بررسی روندها
بخش سوم بررسی تاثیر جنسیت